歯科医師 正社員（桜ファミリー歯科） 募集要項

医療法人大央会では歯科医師として診療技術だけではなく経営の知識も学ぶことができます。
将来独立を考えるのであれば、診療技術はもちろんのこと、経営についての知識も詳しくなければなりません。医療法人大央会では、院長が、分院をだした経験もあり、マーケティングや労務の知識も豊富です。また外部の経営セミナーにも出席することができます。医院の数字も開示しており、リアルな経営数字を学ぶことができます。過去、6名の歯科医師が独立しています。独立したいけれど、不安が残る…という方は、一度、話だけでも聞いてください！

医療法人大央会では新しく勤務することになった歯科医師に対して、担当の歯科医師を選任しています。歯科医院によってやり方やモノの配置は異なるものです。誰だって勤務し始めはわからないことばかりです。そんなときに、誰に聞いていいかわからない！そんなことのないように、医療法人大央会では担当の歯科医師を選任しています。わからないことは診療をはじめとして、先輩に相談することができます。忙しくて話を聞いてもらえないことはありません。安心してください。

全体的に待遇は改善されてきていますが、勤務歯科医師の労働環境は医院により差があることも事実です。
「休憩もないし、有給休暇もない、…」など、世の中では当たり前になっていることが歯科医師の労働環境では当たり前ではないのです。私たち医療法人大央会では、歯科医師の待遇改善をすすめています。少しずつではありますが、有給休暇の取得率も50％を超えました。（令和元年5月～令和2年4月度実績）

医療法人大央会は本院が開業して25年が経ちました。分院も5年、その間数々のドクターが自信をもって開業され、その後も素晴らしい成果を上げて成功しています。歯科医院過剰時代になぜ？成功をできているのか。開業前の「研修時代をどのように過ごしておられたか」でかなりの差がつきます。

医療法人大央会を巣立った先輩先生方は、それぞれが思い描く医院経営を実現しています。

就職を希望される先生、
・歯科医師として自信をもって診療を行いたい
・将来の開業について相談できる先生とのつながりが欲しい
・医院経営のノウハウが知りたい
・楽しい仲間スタッフと一緒に医院を作り上げたい
・家族と楽しい時間を過ごしたい　

このような理想をお持ちでいる先生であれば、しっかりと就職先を選択しなければいけないはずです。

目先だけの労働条件だけを見て選んでしまうとせっかくの貴重な勤務医時代が台無しです。

・模型実習ばかりで患者さんを見せてもらえない
・流れ作業的な治療で技術が上達しない
・担当医制でないので自分の治療後の経過がわからない
・セミナーで習ったことが治療に生かせれない
・いろいろ質問があるけど院長が忙しくて聞く機会がない

多くの先生方はこのようなことを思いながら勤務医時代を過ごしていると思います。

勤務医時代に知識、技術だけを得るのではなく、たくさんの経験をして自分を大きく成長させたいと強くお持ちであれば、医療法人大央会でドクターとしてレベルアップしてください。

・基礎技術をしっかりと身につけたい
・自費治療など高度な治療を身につけたい
・歯科医院経営に必要なノウハウを知りたい
・沢山の患者に接したい
・良い人脈を作って将来に結び付けたい
・開業して自信をもってやっていける力をつけたい

医療法人大央会では勤務される先生方に上記の内容を可能にする術を心得ています。

文章だけでは共感はなかなか得られないと思いますので、もう少し知りたい先生は見学に来ていただき、その目で確かめて肌で感じていただきたいと思います。