医療法人大央会の特徴

身につけていただいた技術や知識を生かし、できるだけ長くご活躍いただきたいと考えています。

そのために、福利厚生を充実させています。社会保険（歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災）を完備し、産休・育休を取得しやすい体制を整えました。

歯科医院では、福利厚生が充実しているところは、まだまだ少ないのが現状です。しかしながら当院では、院長が「スタッフに安心して働いていただきたい」という思いが強く、早くから導入しております。

形だけではなく、実際に産休・育休などの制度を利用しているスタッフも在籍しています。お子さまのいる方は、ご相談いただければ、無理なく働ける勤務スタイルをご提案します。院長だけでなく、スタッフみんなが協力しあう風土なので、お休みが取得しづらいなんてことは一切ありません。結婚・出産など、ライフステージの変化に合わせて、あなたらしく働ける環境です。

完全週休２日制で、残業はほとんどありません。有給休暇は、事前に申請が必要ではありますが、取得を推奨していますので、お休みも希望通りに取りやすい環境です。

歯科医院で多いのが祝日のある週は、平日の１日が振り替え診療となるケース。当院では、そのようなことは一切なく、２日のお休みにプラスして祝日もお休みです。結果的に、一般的な歯科医院よりもお休みが多めになっています。

プライベートが充実していてこそ、良い仕事ができるもの。オンとオフのメリハリが大切です。お休みの時は十分に休んでください。お休みが明けたら、バリバリ働きましょう！

気さくなスタッフばかりで、アットホームな雰囲気の医院。わからないことも、すぐに質問しやすい環境です。

歯科衛生士・歯科医師・歯科助手、それぞれの職種に業務マニュアルを用意していますが、マニュアルに頼り切るのではなく、先輩スタッフがしっかりとサポートします。入社してすぐに放置されてしまうようなことはありませんので、ご安心ください。

スタッフは、20代から60代と幅広い世代が在籍しています。ベテランスタッフが、優しく丁寧に業務についてお教えします。年齢や経験が近いスタッフとは困ったことを相談し合えますし、同じ目標を持って仕事ができますので、心強いでしょう。

新卒の方、経験の浅い方、ブランクのある方も、先輩がしっかりとサポートする体制が整っています。時間とともにきちんと業務をこなせるようになりますので、安心してチームの一員になってください。

月に２回、勉強会を兼ねたミーティングを行っています。診療時間内で行いますので、休日出勤などは不要です。

ミーティングの内容は、治療に関する内容をはじめ、接遇マナーや医院経営の課題点など多岐にわたります。どんなことも院内で共有する風通しの良さも、当院の特徴です。

スタッフの世代が幅広いのは、当院の強みでもあります。各世代ごとに人生経験から得た得意分野がありますし、それぞれ同世代の患者さまの気持ちに共感できます。そんなスタッフが全員で意見を出し合って協力することで、改善策を見つけることができるので、ミーティングの時間を大切にしています。

これまでに行った院内勉強会のテーマは、歯周病、予防歯科、ホワイトニング、インプラントと多彩。院長が講師になることもあれば、外部の講習会やセミナーに参加したスタッフが得てきた知識を発表することも。患者さまのためになることや診療に役立つことは、医院全体で共有しています。

優れたアウトプットのためには、しっかりとインプットすることが大切です。当院では、スタッフが外部セミナーへ参加することを推奨しています。参加費は、医院が交通費含め全額を負担。「学びたい気持ちを積極的に応援したい」という院長の思いから、専門知識や技術に関する勉強については、医院が全面的にサポートします。